株式会社ミツエーリンクス倫理法令遵守方針
私たちは、国内外の法律、規則、並びに一般社会において確立された社会規範およびルールを念頭に置き、不正防止・責任体制の確立と倫理的風土の継続的改善に努めていきます。そのための基本方針として、以下を定めます。
- 1.私たちは、社会の一員として その社会的責任と公共的使命を認識し、健全な業務運営を行っていきます。
- 2.私たちは、顧客のニーズに対応し、顧客を満足させる良質な商品･サービスを提供します。
- 3.私たちは、日常の業務の遂行に際し、関係法令等の遵守はもちろん、その精神まで遵守していきます。
- 4.私たちは、自己責任原則を基本とし、フェアで透明なビジネスを行います。
- 5.私たちは、社会の一員としての役割と責務を果たすように適正に行動し、社会の期待に応じ、貢献活動を継続的に推進していきます。
- 6.私たちは、従業員を始め企業の構成員の一人一人の人権を尊重するとともに、プライバシーの保護に努めます。
- 7.私たちは、地域社会との交流活動により、地域社会との協調を推進します。
- 8.私たちは、行政官庁及びその他の政府機関から、会社に関する情報提供を求められた場合には、適切に対応します。
- 9.私たちは、難解な倫理的問題に直面したとき、誰もが満足できるような解決策を積極的に創造していきます。
- 10.私たちが中心的ルールとして重点的に取り組む法規制等の要求事項は以下のとおりです。
中心的ルール
- 1）顧客に対する私たちの行動規範
- 品質マネジメントシステム全般,苦情対応マネジメントシステム全般,知的財産基本法,著作権法,不正競争防止法,電気通信事業法,コンテンツの創造、保護及び活用の促進に関する法律,商法など
- 2）株主に対する私たちの行動規範
- 会社法,金融商品取引法,財務報告に係る内部統制実施基準など
- 2）株主に対する私たちの行動規範
- 会社法,金融商品取引法,財務報告に係る内部統制実施基準など
- 3）取引先に対する私たちの行動規範
- 下請代金支払遅延等防止法,独占禁止法など
- 4）社会に対する私たちの行動規範
- 基本的人権,税法,環境マネジメントシステム全般,知的財産基本法,著作権法など
- 5）より良い企業風土を作るための私たちの行動規範
- 労働安全衛生マネジメントシステム全般,労働基準法,労働安全衛生法,男女雇用機会均等法,公益通報者保護法など
- 6）組織の一員としての行動規範
- 就業規則,社内規定,情報セキュリティマネジメントシステム全般,個人情報保護マネジメントシステム全般,個人情報保護法,不正アクセス行為の禁止等に関する法律など
2001年11月27日制定
2009年4月1日
